【法人さま向けセミナー】病気休職者への適切な対応 ～障害者雇用促進法対応を視野に～
2013年10月23日に、埼玉県川越市にて法人さま向け無料セミナーを開催いたします。 「病気休職者への適切な対応 ～障害者雇用促進法対応を視野に～」 ＜日時・場所＞ 開催日時 2013/10/23（水） 14:00 ～ 16:30（受付13:30～） 会場 東上パールビルヂング8F http://www.tojo-...
2013年10月23日に、埼玉県川越市にて法人さま向け無料セミナーを開催いたします。 「病気休職者への適切な対応 ～障害者雇用促進法対応を視野に～」 ＜日時・場所＞ 開催日時 2013/10/23（水） 14:00 ～ 16:30（受付13:30～） 会場 東上パールビルヂング8F http://www.tojo-...
株式会社パソナさま、パソナドゥタンクさまの 経営力活性化パートナーズメールマガジンに 弊社代表の坂田が「休職者への対応と障害者雇用」をテーマに連載しています。 よろしければメールマガジンへご登録いただき、ご覧下さい。
有給休暇の取得状況は、個人別でPDF出力が可能です。 一人ずつ、特定の社員、全社など指定して印刷が可能です。 その他に全社の個人別残日数のcsv出力、 取得履歴のcsv出力に対応しています。 個人別有給休暇管理票は会社が確認として使用することもできますし、 年に一回、社員へ配布するなどの活用も考えられます。 有給休暇残...
有休ママに登録された社員は自動で有休ママが計算し、 必要な場合に自動で付与と消滅作業を行います。 そのため日常業務の中では使用した有給休暇を登録し、 減算することで有給休暇の残日数を管理していきます。 有給休暇登録の方法 有給休暇の登録は、 一人ずつ登録すること（期間を指定して複数日を登録可） 指定した社員（複数人可）...
初期設定を行ったあと、社員を登録していきます。 既に現在有給休暇を管理している場合は、 現行の方法から有休ママによる管理へ移行することになります。 有休ママに入力可能な項目 氏名 フリガナ 社員番号 入社日 勤務形態 所属部署 役職 一言メモ 氏名、フリガナ、入社日、勤務形態は付与日数に影響するため、 入力が必須の項目...