【有休ママ】出勤日数8割未満の労働者への対応
労働基準法では、年次有給休暇について出勤日数が全労働日の八割未満である労働者には、 有給休暇を与えなくても良いとされています。 （年次有給休暇） 第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 ...
労働基準法では、年次有給休暇について出勤日数が全労働日の八割未満である労働者には、 有給休暇を与えなくても良いとされています。 （年次有給休暇） 第三十九条 使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 ...
有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.2.7をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、 画面の指示に従ってインストールを行ってください。 本バージョンで追加された機能は以下の通りとなります。 有休消化状況一覧画面の追加 指定された期間内に消化された全ての有給休暇を確認することができ...
有休ママはリリースより多くの機能追加を行ってきました。 現在もいただいたご意見について社内で検討し、順次対応を行っております。 近日中に機能追加のバージョンアップを行う予定です。 少々お時間いただけますようお願いいたします。 ダウンロード版は製品ページからご購入可能です。
10月は年次有給休暇取得促進期間です。 詳しくは厚生労働省Webサイト（こちら）をご覧ください。
有休ママのパッケージ版が、株式会社日本法令さまより ご購入いただけるようになりました。 社労士市場 http://www.horei.co.jp/sharousi_ichiba/index.html その他ダウンロード版は製品ページからご購入可能です。