【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.7)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.7)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.1.7をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.6)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.6)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.1.6をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.5)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.5)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.1.5をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.4)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.4)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.1.4をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.3)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.1.3)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.1.3をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.9)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.9)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.0.9をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.8)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.8)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.0.8をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表示される場合があります。その場合は、「詳細情報」をク...

ESETによるウィルスチェックを受けた場合の対処方法

ESETによるウィルスチェックを受けた場合の対処方法

ESET INTERNET SECURITYにより、有休ママのインストールがブロックされた場合は、 以下の手順によりインストールが可能です。 ダウンロード中またはインストール中に 上記の画面が表示された場合、「無視」を押下してください。 この場合においてもインストールは完了しておりませんので、 以下の手順を行ってくださ...

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.2)、有休ママMultiple(Ver.1.2.0.2)

【リリースノート】有休ママ(Ver.3.3.0.2)、有休ママMultiple(Ver.1.2.0.2)

有給休暇管理ソフト「有休ママ」のVer.3.3.0.2、「有休ママMultiple」のVer1.2.0.2をリリースしました。 初回立ち上げ時に自動で新しいバージョンを取得しますので、画面の指示に従ってインストールを行ってください。 ※バージョンアップ時、「WindowsによってPCが保護されました」とのメッセージが表...

【有休ママ】出勤日数8割未満の労働者への対応

【有休ママ】出勤日数8割未満の労働者への対応

労働基準法では、年次有給休暇について出勤日数が全労働日の八割未満である労働者には、 有給休暇を与えなくても良いとされています。 (年次有給休暇) 第三十九条  使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。 ...

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