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ソフトウェア開発

社会保険労務士監修の中小企業向けの労務管理ソフトウェアを制作しています。

就労困難者在宅ワークあっせん

就労困難者の在宅ワークあっせんプロジェクトHandwork CAFEを行っています。
休職者対応

休職者対応

御社の休職者対応は完璧ですか? 休職者への対応は会社によってまちまちです。そもそも休職自体は法定のものではありませんので、休職という制度自体、まったくない会社もあります。 そうは言っても、休職制度はやはりあった方が良いのは間違いありません。会社にとって事業の継続が目的の一つであるように、労働者にとっても就労継続が目的の...

【法人さま向けセミナー】病気休職者への適切な対応 ~障害者雇用促進法対応を視野に~

【法人さま向けセミナー】病気休職者への適切な対応 ~障害者雇用促進法対応を視野に~

2013年10月23日に、埼玉県川越市にて法人さま向け無料セミナーを開催いたします。 「病気休職者への適切な対応 ~障害者雇用促進法対応を視野に~」 <日時・場所> 開催日時 2013/10/23(水) 14:00 ~ 16:30(受付13:30~) 会場 東上パールビルヂング8F   http://www.tojo-...

最後の福利厚生

最後の福利厚生

病気退職者へ「最後の福利厚生」を 病気休職者が増えている、という話をするとなると、メンタルヘルス不全を避けて通ることはできません。 例えばうつ病の生涯有病率は3%~16%と言われますし、12カ月有病率は1%から2%と言われます。(厚生労働省うつ病解説ページ) つまり100人以上の会社ではうつ病の社員が社内にいることの方...

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